高层

这里的高层指的是企业高层，企业高层就是一家公司里 “权力最大、说了算” 的那批人，相当于公司的 “大脑” 和 “指挥官”。

用生活里的例子理解：

就像一个家庭里的 “家长”，家里大事（比如买房子、换车）都由家长决定；

或者像一支球队的 “教练 + 队长”，负责制定战术、安排队员位置，还要带领全队赢比赛。

企业高层通常有哪些人？

董事长：公司的 “大老板”，相当于 “最高领导”，管着公司的整体方向和重大决策（比如要不要开分店、要不要和其他公司合作）。

CEO（首席执行官）：董事长的 “得力助手”，负责带着公司具体执行目标，比如 “今年要赚多少钱”“要让多少人买我们的产品”。

其他高层职位：比如 “总经理”“总监”（如销售总监、技术总监），他们分别管着公司的不同部门（如销售部、技术部），相当于 “各部门的头儿”。

他们每天干什么？

定方向：

决定公司 “未来要做什么”。比如：一家手机公司的高层，要决定 “明年是主打低价手机还是高端手机”。

做决策：

处理大事情，比如 “要不要花 1000 万打广告”“要不要开除一个不称职的中层经理”。

管资源：

决定钱怎么花（比如给哪个部门多拨点经费）、人怎么用（比如提拔谁当部门经理）。

对外打交道：

和其他公司老板谈合作、见投资人拉投资、应付政府部门的检查等。

高层和普通员工的区别：

对比点	企业高层	普通员工
权力大小	能拍板做决定，比如 “这个项目做不做”	听领导安排，执行具体任务
工作内容	想 “公司怎么赚钱、怎么发展”	想 “今天的任务怎么完成”
责任范围	要对整个公司的成败负责（比如公司亏了钱，高层要担责）	只对自己的工作负责（比如自己的任务没做好）
收入水平	工资高，可能还有股份分红	拿固定工资或提成

举个接地气的例子：

假如你在一家包子铺工作：

普通员工：负责包包子、蒸包子、卖包子；

高层：可能是包子铺的老板或店长，他们要决定 “明天进多少面粉”“要不要涨价 1 块钱”“要不要在隔壁街开分店”，还要搞定面粉供应商、应付城管检查，甚至想 “怎么让包子铺变成连锁品牌”。

总之，

企业高层就是公司里的‘决策者’和‘掌舵人’——

他们站得更高，想的是公司 “大局” 和 “未来”；

普通员工像 “执行者”，高层像 “发号施令的人”；

他们的一句话可能影响整个公司的走向，比如 “高层说要裁员”，整个公司都会紧张起来。
简单说：谁在公司里能 “说了算”“拍板重大事情”，谁就是高层。